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Bevor Sie Menschen führen, lernen Sie, sich selbst gut zu führen. Nur mit einer wertschätzenden Haltung sich selbst gegenüber, wird es Ihnen möglich sein, der Entwicklung des Teams eine positive Richtung zu geben. Wir alle wissen,  dass sich interne Teamkonflikte schädlich auf die verschiedensten Lebensbereiche auswirken. Ein wertschätzendes, konstruktives Miteinander ist unabdingbar, sowohl für die Gesundheit der Teammitglieder, als auch für die Freude an der Arbeit.  Erlernen Sie unterstützende Techniken zur Konfliktlösung und Teamentwicklung. Erfahren Sie, welche Techniken der Gesprächsführung wann am sinnvollsten einzusetzen sind und wie Sie wieder Freude in Ihrem beruflichen Umfeld haben können.